慢性的な人材不足に陥っている現在の日本。業界内で言っても、特に中間処理施設をはじめとするリサイクル企業は、3K（きつい・汚い・危険）のイメージが若者に浸透してしまっており、人材確保に苦戦を強いられている。別業界の話になるが、建設業界も同様に3Kのイメージは強く、55歳以上の就業者割合は、2024年時点で約37%と、より厳しい現状に立たされている。
▼しかし、建設業界は画期的な取り組みによって、一定の若手人材の育成・確保に成功している。それが、「建設ディレクター」という新たな業種の採用だ。（一社）建設ディレクター協会という団体が提供する独自プログラムを通してスキルを獲得した人材を指し、オンライン講座を受けるだけで、建設業における概念や書類作成に必要な基礎知識、ITスキル、専門用語、コミュニケーションなどを学べるのが特徴となっている。受講後は、現場の職人が苦手なバックオフィス作業を代わったり、現場のマネジメントに携わったりと、活躍の場が用意されているそうだ。資格認定者数は、2025年6月時点で約3,100人。うち75%が女性かつ、44％は10～20代の若者、業界未経験者も76％と、女性進出・若手不足の解消を両立した取り組みとなっている。リモートで作業できる点も評価され、未経験からの職種として人気の低かった「施工管理職」と比べて人が集まる傾向は高く、そこから建築業へジョブチェンジするケースも増えていると聞いた。廃棄物・リサイクル業界は、今では循環社会を支えるインフラとして欠かせない存在。建設業界をケーススタディに、新たな人材確保の方法を模索してはどうだろうか。
2025年11月10日【容リプラ・製品プラの登録事業者】2026年度の容リ再商品化登録47社を公表、新規で4カ所太和HDやコスモリサイクルら、再商品化事業に相次ぎ参入
2025年11月03日【自動車再資源化ルート】自動車向け、容リ材・ASR由来の再生材活用に制度後押し欧州ELV規則を控え、国内自動車メーカーも実装模索
2025年01月14日【プラニック】 ヴェオリアが昨年12月に撤退し、豊田通商が株式承継本格稼働からわずか2年、採算や品質改善でもハードル
2023年01月23日【東京23区】全区でプラスチック脱焼却へ、プラ新法後押し 一括回収のモデル実施、残す3区でも検討進む
2024年01月26日【シタラ興産】埼玉で一廃・産廃焼却施設に122億円投資2027年に稼働予定、年間1万5000MWの発電も
2025年11月03日 コラム
慢性的な人材不足に陥っている現在の日本。業界内で言っても、特に中間処理施設をはじめとするリサイクル企業は、3K[...]
2025年10月27日 コラム
来年度の容リ入札制度の見直し方針が示された。検討会は計2回開かれ、安定枠の廃止や上限価格の適正化など、概ね材料[...]
2025年10月14日 コラム
自治体によるプラリサイクルが浸透しつつあるが、容リ協が実施する入札が容リ制度の根幹をなす。自治体が分別収集した[...]
2025年09月22日 コラム
最近、TikTokを見る時間が少し長くなっている。先週のこと、航空会社職員のダンス動画をスクロールし次に出てき[...]
