「従業員には長く働いてもらいたい」とある役員が何度か口にしていた。人手不足の今、現在の従業員の働く環境を整え、できるだけ長く勤めてほしいという思い。現場作業の暑さ対策としてファン付作業着を支給したり、熱中症予防のために飲料を配布したりするなどの気配りも。そんな会社の思いを受け止めてか、揃いのシャツを着たスタッフたちの様子は、いきいきとしていて活気があった。
▼年金法改正により、一部のパート・アルバイトの社会保険加入が義務化される。対象が段階的に拡大され、9月上旬頃までに日本年金機構から通知書類が届く。対象企業は社内準備が必要で、厚労省は社内での説明会や個人面談の実施を勧めており、面談の際には、報酬比例部分が上乗せされる２階建て年金になることや保障の充実など加入のメリット、その後の労働時間などを丁寧に説明せよとしている。
▼社会保険加入を機に、パート従業員が「年収の壁」を気にすることなく勤務時間を増やしたり、キャリアップを目指して、より責任ある仕事をしてくれたりするようになれば、人手不足打開につながりうる。企業はキャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)などの支援も受けられる。厚労省の有識者懇談会は従業員数51人未満の企業についても「撤廃の方向で検討する必要がある」とし、将来的には同条件は撤廃される方向。早いうちからの社会保険整備は処遇が良いというアピールポイントにもなろう。
▼だが保険料は労使折半となることから企業負担は増える。当初は助成金を活用しても、人件費の増加は以後継続する。最低賃金引き上げの検討も進んでいる。こうした社会情勢を踏まえれば、処理費の引き上げや、有価物の付加価値を上げていくことにも目を向け、検討、調整していく必要がある。
2026年10月28日【インタビュー】
農林水産省 輸出・国際局 規制対策グループ 大臣官房
新事業・食品産業部 外食・食文化課 食品ﾛｽ・ﾘｻｲｸﾙ対策室
～日本産の食品輸出に迫るPPWRの新たなハードル
お茶・牛肉等の包装材に求められる対応とは～
2026年10月28日【2026年10月のPETボトル市況】
廃PETボトル、発生減と争奪戦で一段高に
大手の原料囲い込み、中国産PETのAD関税失効も焦点に
2026年10月28日【PPWRの原則適用開始】
2030年に向けて厳格化する包装規制
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2026年10月21日【華興】
4万t/年のPETボトルをスマートファクトリーでフレーク化
高度選別ライン・生産管理システムの機械販売も展開へ
2026年10月21日【イタリア・ミラノからの資源循環通信】
第4回「プラスチックごみの選別施設」
国立環境研究所 河井紘輔氏
2026年10月28日 コラム
補助金は、申請すれば必ず採択されるものではない。公募要件を満たすのは大前提として、事業の持続可能性や社会実装へ[...]
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2026年09月25日 コラム
9月8日、東京都環境局が主催する「第2回サーキュラーエコノミーサロン」を取材した。イベントに参加した17社の取[...]
2026年09月18日 コラム
フランスの思想家ジャン・ボードリヤールが1970年代以降に提唱した「シミュラークル」という概念がある。現代社会[...]
